din păcate pentru ei, prelungirea stării de austeritate pentru bugetari a dus la anularea tuturor drepturilor recunoscute prin contractul colectiv de muncă, la finele lui 2012 • avantajele prevăzute în document vor fi aplicate după trecerea sărăciei nationale n

Bucuria angajatilor din învătămîntul nemtean după ce s-au văzut cu un contract colectiv de muncă pe ramură extrem de avantajos a fost de scurtă durată, pentru că toate prevederile cuprinse în el au fost amînate printr-o ordonantă de urgentă. În aceste conditii, salarizarea în învătămînt rămîne la forma initială, cea de anul trecut, dar există speranta că dacă în acest an nu li se acordă drepturile din contractul de muncă, acestea vor fi asigurate măcar din 2014. „Prin OUG 82/2013 sînt interzise tichete de masă, tichetele de vacantă, ajutoarele la iesirea la pensie - se dădeau cel putin două salarii, nu se pot da premii si prime de vacantă, nu s-a alocat procentul de 6% pentru Educatie din produsul intern brut, asa cum s-a pormis, acest lucru urmînd a se întîmpla din 2014“, a declarat Gabriela Grigore, secretar general a SIndicatului Liber din Învătămînt (SLI) Neamt. În aceste conditii, realizările extrem de mari ale liderilor de sindicat care au reusit să prindă în contractul colectiv de muncă al angajatilor drepturi pe care această categorie de bugetari le pierduse în timp sau de care nu se bucurase niciodată, rămîn doar teoretice. Dar le rămîne si contintul contractului, care pînă la urmă tot va fi pus în aplicare. „Prin Ordonanta 82 de anul acesta s-au prelungit conditiile de austeritate din sistemul bugetar“, a mai spus Gabriela Grigore. Chiar si în aceste conditii, în această perioadă, la Sindicatul Liber din Învătămînt Neamt se lucrează la întocmirea documentatiei care se trimite către Inspectoratul Teritorial de Muncă, în baza căreia să se recunoască reprezentativitatea SLI în scolile din judet. Pentru că există membri de sindicat în toate unitătile, liderii de sindicat vor putea negocia cu primăriile nemtene măcar unele drepturi pentru cei ale căror drepturi le apără. „Avem 142 de unităti cu personalitate juridică în care trebuie să facem dovada reprezentativitătii. După această etapă vom putea semna cu angajatorii contractul colectiv de muncă unic pe sector la nivelul învătămîntului. Asta se va întîmpla după ce primăriile vor avea bugete locale, pentru că ele sînt ordonatorii principali de credite. După ce fiecare primărie va sti pe ce bani mizează, vom putea negocia si noi drepturile colegilor, care si asa au fost amînate prin OUG 82. Dar măcar ceva din ceea ce pot asigura consiliile locale să obtinem! Cred că vom încheia această procedură prin martie, pentru că apreciem că pînă atunci se vor vota bugetul national, apoi cel judetean si mai departe în fiecare unitate administrativ-teritorială. În viziunea noastră, contractul de muncă lăsat la forma actuală, după OUG 82, reprezintă baza minimă de la care pornim negocierile si pentru că nu stim despre cîti bani se vorbeste, nu putem previziona ce va urma. Dar datoria noastră este să luptăm pentru orice bănut care le poate fi alocat colegilor nostri“, a mai spus secretarul general al SLI Neamt.