Recensămîntul doctorilor

• Ministerul Sănătătii a cerut evidenta doctorilor care lucrează în spitalele din judet • scopul acestui „recensămînt“ este stabilirea exactă a crizei de personal din sistem •

Autoritătile sanitare din judetul Neamt au făcut pe parcursul săptămînii trecute recensămîntul doctorilor care lucrează în unitătile cu paturi. Acest lucru a fost solicitat de Ministerul Sănătătii care a vrut astfel să afle pe cine se poate baza si care ar fi de fapt dimensiunea exactă a crizei de personal. Directia de Sănătate Publică a stabilit că în judetul Neamt, în cele cinci spitale, lucrează mai putin de 300 de medici, dintre care aproape 20 lucrează fie cu contracte de prestări servicii, fie cu jumătate de normă. Aceste situatii au fost determinate de cele mai multe ori de faptul că doctorii au iesit la pensie, dar spitalul a avut nevoie de ei, neavînd cu cine să-i înlocuiască si astfel au continuat colaborarea. Cei mai multi medici lucrează la Spitalul Judetean Neamt. Aici există 160 de doctori, dintre care 150 cu normă întreagă si cu contract de muncă, iar 10 au contracte de prestări servicii, toti fiind pensionari. Ultimii care au ajuns în această categorie chiar la începutul acestui an au fost un cardiolog, un medic de medicină sportivă si un specialist în prevenirea infectiilor intraspitalicesti. Acestia nu au putut fi înlocuiti pentru simplul motiv că la concursurile organizate nu s-a prezentat nimeni. Spitalul Municipal Roman are 79 de medici dintre care doi au contract cu jumătate de normă si unul de prestări servicii. La Spitalul Tîrgu Neamt lucrează 29 de medici dintre care 26 sînt cu normă întreagă, iar restul de trei - fie cu jumătate de normă, fie cu contract de prestări servicii. La Spitalul Bisericani lucrează 13 medici specialisti, dar doar 10 sînt titulari, restul fiind colaboratori. Cea mai tristă situatie este la Spitalul de Psihiatrie Roman unde există un singur medic cu normă întreagă, iar acesta este si directorul unitătii. Acolo mai lucrează încă un medic, dar acesta este pensionar si are un contract de colaborare. Din păcate, toate aceste cifre arată clar că în ultimii ani, exodul doctorilor a lăsat multe spitale goale. La salariile foarte mici s-a adăugat si faptul că ani buni autoritătile au blocat angajările în sistem, astfel încît, chiar dacă au mai existat doritori pe ici-pe colo, acestia nu au putut fi angajati. Cei mai multi dintre tinerii absolventi ai facultătilor de medicină aleg la terminarea rezidentiatului să plece în străinătate. Acolo, diplomele le sînt recunoscute si primesc salarii de mii de euro, adică de zeci de ori mai mari decît la noi.